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まだまだ新人期間なのに何も教えられることなく放置されたことはありますか？
放置されるとやることがわからず、どうしたらいいかわからなくなってしまいますよね。
やることを聞きたくても忙しそうで聞きにくいってこともあると思います。
新人だとこういう時どうすればいいのか判断がしづらく、段々嫌な気持ちになってしまう人が多いと思われます。
ではバイトで新人なのに放置されてしまった時はどうしたらいいのか？そんな時の新人がとるべきポイントを紹介したいと思います。
Contents
そもそもなぜ新人バイトを放置してしまうのか
店舗の状況にもよりますがほとんどが下記の状況下で起こってしまっています。
- 人手不足で教える余裕がない
- 新人を教える環境が整っていない
- きちんと仕事を教えられる人がいない
- 予想外の忙しさで新人を教える余裕がなくなった
このように何かしらの理由はあるのですが、新人バイトにとっては関係のないことですよね。
だからこそ放置されると店に対して嫌悪感を抱いてしまうのだと思います。
しかし新人バイトを放置してしまう原因は店長によるものがほとんどなんですよね。
新人バイトの放置は基本的に店長の管理不足！ただ…
人手不足になるのも、新人に教える環境が整っていないのも、予想外の忙しさに対応できないのも正直店長の管理不足からきています。
また店長の能力不足でもあります。
しかし全ての店の店長が完璧に新人バイトを迎え入れる環境を整えられる能力がないのも事実です。
新人を募集する背景にはバイトがおらず人手不足であることがほとんどですからね。
バイトに応募する時に環境が整っているバイトを見つけるのは難しいですが、少しでも可能性をあげる方法ならあります。
こちらの記事を参考にしてみて下さい。（飲食バイトに特化した記事ですが他のバイト探しでも活用することが可能です）
また放置されたとしても、新人バイトがとるべき行動もあります。
どんな行動をとるべきかをこれから紹介していきます。
バイトで放置された時の新人がとるべき行動について
何をすべきかわからなければ聞く
新人期間はやはり指示待ち状態になってしまうものです。
ですが、自分が放置されているなと感じる場合は自分から仕事を取りに行く姿勢も重要です。
忘れてしまったり、不安なことがある場合はとにかく聞きましょう。
間違えたことをやって怒られるほうがあなたにとって不利になりますからね。
わからないことを聞いたのに嫌な反応をされたり、怒られたほうがあなたに言い分ができるので他の対応がとりやすくなります。
聞いて嫌な気持ちになったら店長に相談する
放置されてる上に仕事を聞いただけなのに、嫌な対応をされたら店長に相談しましょう。
店長に相談するときには、
- いつ
- 誰に
- どういう状況で
- 何を聞いたら
- どんな対応をされたのか
これらを踏まえて店長に話すようにしてください。
あなたがやれることをした上で、店長がまともな人間であれば何かしらの対策はしてくれる可能性があります。
店長が店の環境を整えていないのが原因でもありますからね。
相談して改善が見られない場合バイトを辞めて他を探す
そんなバイト先で働いていても今後も放置されるでしょうし、嫌な思いをし続けるだけです。
バイトなんて社会人と違って辞めても何のデメリットもありません。
バイトの特権を有効に活用すべきです。
バイトできるところなんて本当にいくらでもありますから。
放置されて辛いと感じるバイト先はさっさと辞めてしまいましょう。
まとめ
放置は基本的に店長の責任です。
放置された状態でずっと我慢していても店長が変わらなければ改善されることはありません。
バイトに行くのが本気で辛いと考えているなら違うバイト先を探すのが1番手っ取り早いと思います。
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